- 保育士求人 ほいく畑
- ブランクありでもOK！保育士復帰への道
ブランクがある保育士の
お仕事探しについて
わかりやすくご説明
「保育士として復帰したい」「保育士資格を活かしたい」と考えていても、
はじめの一歩を踏み出すには勇気がいりますよね。
「ブランク明けで今の保育についていけるかな」
「育児との両立が心配…」
「現場のことがわからないと復帰が怖い」と、
保育の世界で働くことをためらっている方も多いのではないでしょうか。
ほいく畑は、そんなみなさんの不安や悩みを解消し、
スムーズな就業をサポートすることで、
多くの保育士さんが活躍できる社会をつくっていきたいと考えています。
ここでは、ブランクがある方向けに、保育士のお仕事探しについてご説明します。
新しい職場に入る前は、誰でも緊張や不安を感じるもの。ブランクがある方であればなおさらです。でも、引け目を感じることはありません！みなさんが安心して現場復帰するためのポイントをお伝えいたします。
チャプターⅠ
ブランクがある保育士は、
最も必要とされています！
実は今、ブランクがある保育士に対して保育園から熱烈なラブコールが送られていることをご存知ですか？
深刻な人材不足に悩む保育園にとって、保育士資格を持ち、なおかつ実務経験もあるみなさんは、のどから手が出るほど欲しい人材なのです。
実際に、保育士求人専門サイト「ほいく畑」に掲載されている保育士求人のうち、全体の約8割が「ブランク復帰歓迎」という驚きの結果に！
（2017年3月現在）
「ブランク復帰歓迎」の保育園には、ブランクあり保育士のための研修や指導体制が充実しているところも多いので、スムーズな現場復帰が望めますよ♪
チャプターⅡ
ブランクありだからこそ
活かせるスキルに
自信を持とう
保育の知識や技術については、現役で働き続けている保育士にはなかなか敵いません。その分、ブランク期間や異業種経験によって培った経験を仕事に活かすことを考えましょう。
たとえば、出産・子育てを経験すると親の目線で子供のことを考えられるようになり、子供への接し方の幅が広がります。また、保育園以外の仕事で身につけたスキル、例えば事務のお仕事をしていたのであれば、保育日誌の入力にも活かすことができるでしょう。
このように、自分の足りていない部分に目を向けるのではなく、これまでの経験を活かして保育の仕事に取り組むことで、自分に自信を持てるようになります。
チャプターⅢ
仕事と家事・育児との両立は
“チームプレイ”がカギ
ブランク復帰に際し、多くの人が不安に感じているのが仕事と家事・育児の両立です。その3つをうまく両立させるコツは、全てをひとりでやろうと考えず、チームプレイで乗り切ること。
ひとりで働きながら家事も育児もこなすのは、物理的にも精神的にも追いつめられてしまいます。家族をはじめ、職場の同僚や上司、ベビーシッターや子育て支援センターなど視野を広くして味方を増やし、それぞれが補い合う体制をつくりましょう。最近では、1時間1500円～3000円から依頼できる家事代行などの多様なサービスも増え、ワーキングママから高い支持を得ています。
チームプレイで仕事と家事・育児を実践していく上で大切なのは、「ありがとう」という声掛けです。自分を助けてくれる家族や同僚などに対し、こまめに感謝の気持ちを伝えましょう。お互いの信頼関係を築き上げることで、自分を支えてくれる強力なチームとなるでしょう。
チャプターⅣ
まずは働いてみて、
自分に合う保育園を
見つけよう
ブランクから復帰する場合、いきなり正社員で働きはじめるのはハードルが高いかもしれません。そんな時は、派遣社員として働くという手もあります。
派遣なら期間を決めて働けるので、「まずはちょっと働いてみて園の雰囲気を掴みたい」「子育てと両立できるか試してみたい」という方にもオススメです。さまざまな園の保育を学び吸収することで、保育士としてのスキルアップも可能になります。
また、派遣社員として一定期間働き、その園が気に入れば、正社員などの直接雇用として登用される「紹介予定派遣」という働き方もあります。時間をかけて相性をチェックできるので、入社後のミスマッチが起きにくいというメリットがあります。
保育士として働く心の準備が整ったら、就業先についても目を向けてみましょう。
ここでは、ブランクがある保育士が数多く活躍しているほいく畑で、特に人気の高い保育施設についてご紹介します。
① 私立認可保育園
認可保育園とは、施設の広さや職員数など、国の定めた基準をクリアしており、施設のある都道府県知事に認められた保育園のことを指します。預かる子供の年齢は0歳～小学校就学前で、保育時間は8時間以上となります。運営には私立と公立がありますが、公立に比べて特に私立は英語や音楽に力を入れているなど、個性豊かな園が多く見られ、人気が高いです。
グッドポイント
基本的に規模が大きく保育士の人数や保育体制が整っているため、ブランクがある方を受け入れる余裕があるところが多いです♪
② 院内・企業内保育
病院や企業内の職員やお客様の子供を預かる保育施設です。院内・企業内保育の特徴は、小規模で運動会や発表会などの行事が少ないため、余裕を持って子供たちと接することができる点になります。限られたスペースや職員数での運営となるので、保育士一人ひとりに柔軟な対応力が求められます。
グッドポイント
企業内保育は企業の業種によりますが、残業少なめ・土日休みのところが多く、子育てや家庭と両立しやすい働き方が可能に♪
上記は一例で、ほいく畑には小規模保育事業、認定こども園、学童保育など、非公開求人も含め数多くの「ブランク復帰歓迎」求人があります。
ほいく畑では、保育業界に詳しい専任のコーディネーターが、あなたのこれまでのご経験をはじめ、勤務時間や場所などの希望条件、保育観などをお伺いし、膨大な求人リストから最適な働き方・職場をご紹介します。園の方針や雰囲気などをコーディネーターから聞くことができ、就業前には園の見学もできますので、不安や悩みも軽減できますよ。
「保育士として復帰するのが怖い」という方も、ブランクに関する悩みや不安など、まずはお気軽にご相談ください！
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