2026年10月22日更新

保育士募集｜配置基準＋1名体制で子ども一人ひとりと丁寧に向き合える保育園

【みとう保育園・正社員・保育士の求人情報】配置基準＋1名体制で子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境。残業ほぼなし・賞与年2回・有給取得もしやすい保育園です

みとうメディカル株式会社みとう保育園の正社員保育士企業主導型保育所の求人情報イメージ1

【職員構成・雰囲気】
・保育士15名在籍
・正社員6名在籍
・20代～50代が活躍中
・優しい職員が多い環境
落ち着いた職員が多く、穏やかな雰囲気の中で協力しながら働ける職場です。

【働きやすさ】
・残業は基本なし
・持ち帰り仕事は基本なし
・有給休暇が取りやすい
・年間休日110日
ワークライフバランスを大切にしながら働けます。変形労働時間制を導入しており、残業が発生した場合は別の勤務日で勤務時間を調整しています。

【園の方針・大切にしていること】
・子ども中心の保育
・発達に合わせた関わり
・配置基準より多い職員配置
・行事も大切に実施
子ども一人ひとりと丁寧に向き合う保育を大切にしています。子どものために工夫や手間を惜しまず、成長を支える保育を目指しています。

【教育・キャリア支援】
・3歳児クラス担任募集
・経験者を歓迎
・幅広い年代が活躍
・保育方針を丁寧に共有
経験を活かしながら保育に取り組める環境です。子ども一人ひとりに向き合う保育を実践しながら、保育士として成長できる環境です。

【給与・待遇】
・月給20.8万円～29万円
・賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月）
・昇給年1回
・退職金制度あり
安定した待遇で長く働きやすい環境です。誕生日休暇や報奨旅行制度など、長期的なキャリアを支える福利厚生も整っています。

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求人情報

勤務先: みとうメディカル株式会社みとう保育園
職種: 保育士
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【仕事内容詳細】
みとう保育園にて、3歳児クラスの担任として保育業務全般を担当していただきます。
子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた保育を大切にしており、日々の見守りや生活援助、遊びや活動の実施、保護者対応などを行います。

園では子ども中心の保育を重視しており、「子どもたちのために何ができるか」を考えながら保育に取り組める環境です。
各クラスには配置基準に加えて職員を配置しているため、子どもたちと丁寧に関わりながら保育を進めることができます。
運動会や発表会、卒園式などの行事もあり、子どもたちの成長を身近で感じられるやりがいのある仕事です。

持ち帰り業務は基本的になく、残業も発生しないよう調整されています。

【1日のスケジュール】
7:30｜登園・合同保育
開園後、順次登園する子どもたちの受け入れを行います。
健康状態や様子を確認しながら安心して過ごせる環境を整えます。

9:00｜おやつ・クラス活動
おやつの見守りを行った後、3歳児クラスでの活動を実施します。
子どもたち一人ひとりの発達に合わせながら保育を進めます。

11:30｜給食・午睡
子どもたちと一緒に給食の時間を過ごします。
食事の援助や見守りを行った後は午睡の対応を行います。

14:30｜おやつ・降園準備
おやつの提供や見守りを行い、室内遊びや帰りの準備を進めます。
保護者への連絡事項なども確認します。

18:00～19:30｜延長保育・降園対応
延長保育の見守りや保護者対応を行います。
子どもたちの降園後は片付けや翌日の準備を行い、業務終了です。
給与: 月給：208,000円～290,000円
給与詳細: 月給168000～210000円＋資格手当20000～40000円＋職能手当20000～40000円＋処遇改善手当9000円～
業種・サービス形態: 企業主導型保育所
勤務地: 大阪府大阪市住吉区長居西3-6-4
最寄駅: 阪和線(天王寺～和歌山)我孫子町駅
交通アクセス: 大阪メトロ御堂筋線長居駅からも徒歩10分
勤務時間: 07:30～16:30／08:30～17:30／09:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
休日詳細: 【年間休日】
110日

【休日休暇】
日曜・祝日／週休2日制／有給休暇
試用期間: 【試用期間の有無】
有

【試用期間の長さ】
3ヶ月

【本採用後と条件が異なる点】
同条件
契約期間: 【契約期間の有無】
無

【契約期間の長さ】
－

【契約更新の有無】
無

【契約更新の備考】
－
福利厚生: 育児休業取得実績あり／交通費支給（月額上限15000円）／退職金共済あり／退職金制度あり（勤続3年以上）／再雇用制度あり（65歳まで）／誕生日休暇（勤続1年以上）／報奨旅行制度あり（勤続5年・10年）
加入保険: 【社会保険】
雇用保険：加入／労災保険：加入／健康保険：加入／厚生年金：加入

【社会保険の備考】
－
受動喫煙防止措置: 【受動喫煙対策の有無】
有

【受動喫煙対策の内容】
敷地内禁煙
転勤: 【就業場所の変更の範囲】
－

【就業場所の変更の範囲の備考】
本人希望による場合のみ／実績はほぼなし
応募条件: 経験・資格
【必須条件】
保育士資格／保育士としてクラス担任を担える経験

その他応募条件
【歓迎条件】
－
備考: 【選考フロー】
書類選考／面接

その他備考・法定項目・補足情報
【賃金の締め日】末日
【賃金の支払日】翌15日
【昇給の有無】有
【固定残業の有無】無
【固定残業の残業代】－
【固定残業の残業時間】－
【みなし労働の有無】無
【みなし労働の種類】－
【みなし労働の時間数】－
【業務内容の変更の範囲】変更なし
【業務内容の変更の範囲の備考】－
【退職に関する事項】定年60歳／再雇用制度あり（65歳まで）
【退職に関する事項の備考】－
求人ID: a095i0000042bTRAAY_ca01_em01
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
0120-921-871
9：30～21：00

求める人材

◆当社コーディネーターからメッセージ◆

みとう保育園の魅力は、子ども一人ひとりを大切にする保育方針と、職員同士の穏やかな人間関係にあります。取材の際にも「優しい職員が多い」「子どものために手間を惜しまない人を歓迎したい」というお話があり、保育への想いを大切にしている園だと感じました。また、配置基準より多く職員を配置しているため、子どもたちと丁寧に関わりながら保育に取り組める点も特徴です。残業は基本的に発生しないよう調整されており、持ち帰り仕事も基本ありません。有給休暇も取得しやすく、保育に集中しながら長く働きやすい環境が整っています。「もっと子どもと向き合える保育がしたい」「経験を活かして担任として活躍したい」という方には特におすすめの求人です。温かな雰囲気の中で、保育士としてのやりがいを感じながら働ける職場だと思います。

従業員の声

◆採用担当の方からメッセージ◆

みとう保育園では、子ども一人ひとりの発達や気持ちに寄り添う保育を大切にしています。そのため、子どものために工夫したり、より良い関わり方を考えたりすることを楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。当園は配置基準よりも多く職員を配置しており、一人で抱え込まずに周りと相談しながら保育を進められる環境です。職員には穏やかで優しい人が多く、年齢や経験に関係なく協力し合える雰囲気があります。今回募集するのは3歳児クラスの担任です。これまでの経験を活かしながら、子どもたちの成長にしっかり向き合いたい方を歓迎します。まずは園の雰囲気を知っていただき、お互いに理解を深めながらお話しできればと思います。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

法人情報

法人名: みとうメディカル株式会社
住所: 大阪府大阪市住吉区長居東4-6-8

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