2026年10月22日更新

堺市の認定こども園｜賞与3.4ヶ月分・年間休日115日の保育教諭募集

【くみの木こども園つくの・正社員・保育教諭の求人情報】賞与3.4ヶ月分・年間休日115日・残業少なめで長く安心して働ける認定こども園です

社会福祉法人ラポール会くみの木こども園つくのの正社員保育教諭認定こども園の求人情報イメージ1

【職員構成・雰囲気】
・職員数約28名
・園全体の平均年齢は30代前後
・正職員は20代中心
・クラスは複数担任制
一人で抱え込まず、チームで子どもたちの成長を支える環境です。職員同士で協力しながら保育に取り組める職場です。

【働きやすさ】
・残業は月平均5時間程度
・持ち帰り業務ほぼなし
・ICT導入で事務負担を軽減
・週休2日制
・年間休日115日
働きやすさを大切にしている認定こども園です。子育て中の職員も在籍しており、急なお休みにも協力し合っています。

【園の方針・大切にしていること】
・開園約5年の新しい認定こども園
・一緒に園の未来をつくる仲間を歓迎
・長く安心して働ける職場を重視
・チーム保育を実践
子どもと職員がともに成長できる園づくりを大切にしています。職員同士が連携しながら、安心できる保育環境づくりに取り組んでいます。

【教育・キャリア支援】
・法人グループ研修あり
・外部研修あり
・資格取得支援あり
・複数担任制で相談しやすい環境
新卒や未経験から成長できるサポート体制があります。経験の有無に関わらず学べる機会が整っており、保育教諭として成長を目指せます。

【給与・待遇】
・月給23万円以上
・賞与年2回
・前年度実績3.4ヶ月分
・昇給年1回
・住宅手当あり
・宿舎借り上げ制度あり
・退職金制度あり
賞与や住宅支援など待遇面も充実しています。経験や年齢を考慮して給与を決定するため、これまでの経験も活かせます。

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求人情報

勤務先: 社会福祉法人ラポール会くみの木こども園つくの
職種: 保育教諭
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【仕事内容詳細】
認定こども園における保育業務全般を担当していただきます。
保育士資格と幼稚園教諭免許の両方を活かしながら、子どもたち一人ひとりの成長を支えるお仕事です。

開園から比較的新しい園であり、職員みんなで園づくりに携わりながら成長していける職場です。
クラス運営は必ず複数担任制のため、一人で業務を抱え込むことなく職員同士で協力しながら保育に取り組めます。

書類作成などの事務業務もありますが、ICTシステムを導入しており、業務の効率化を進めています。
持ち帰り業務はほとんどなく、日々の業務時間内で対応できる環境づくりに力を入れています。

園内研修のほか法人グループ研修や外部研修にも参加できるため、新卒や未経験の方も安心して知識や技術を身につけることができます。

【1日のスケジュール】
7:15｜早番出勤・受け入れ準備
園内の安全確認や保育環境の整備を行い、子どもたちを迎える準備を進めます。

7:30｜登園・合同保育
登園した子どもたちを迎え入れ、健康状態や様子を確認しながら保育を行います。

9:00｜クラス活動
年齢や発達に合わせた保育活動を実施します。
複数担任制のため職員同士で連携しながら子どもたちを見守ります。

11:30｜給食・午睡対応
給食の援助や見守りを行い、その後は午睡対応や環境整備を進めます。

13:00｜事務作業・保育準備
ICTシステムを活用した記録業務や翌日の保育準備を行います。

15:00｜午後の保育
自由遊びや活動を通して子どもたちと関わります。
降園対応も順次行います。

18:30｜業務終了
遅番職員へ引き継ぎを行い退勤します。
持ち帰り業務はほとんどありません。
給与: 月給：230,000円～
給与詳細: 基本給201000円／処遇改善加算等手当29000円／経験・年齢を考慮して決定
業種・サービス形態: 認定こども園
勤務地: 大阪府堺市西区津久野町2-36-9
最寄駅: 阪和線(天王寺～和歌山)津久野駅
交通アクセス: －
勤務時間: 07:15～16:15／08:30～17:30／09:00～18:00／10:00～19:00／その他シフトあり（実働8時間・休憩1時間）
休日詳細: 【年間休日】
115日

【休日休暇】
週休2日制／日祝休み／土曜出勤時は振替休日取得／有給休暇／特別休暇／生理休暇／産前産後休暇／育児休暇／看護休暇／介護休暇
試用期間: 【試用期間の有無】
有

【試用期間の長さ】
3ヶ月

【本採用後と条件が異なる点】
変更なし
契約期間: 【契約期間の有無】
なし

【契約期間の長さ】
－

【契約更新の有無】
－

【契約更新の備考】
正社員のため契約更新なし
福利厚生: 勤労者互助会／医療費補助／資格取得支援／共済会加入（退職金・慶弔給付等）／各種研修制度／医療費社員割引／退職金制度／住宅補助／住宅手当／扶養手当／超過勤務手当
加入保険: 【社会保険】
雇用保険加入／労災保険加入／健康保険加入／厚生年金加入

【社会保険の備考】
－
車通勤: 可
受動喫煙防止措置: 【受動喫煙対策の有無】
有

【受動喫煙対策の内容】
敷地内禁煙
転勤: 【就業場所の変更の範囲】
変更なし

【就業場所の変更の範囲の備考】
本人希望のない転勤は原則なし
応募条件: 経験・資格
【必須条件】
保育士資格・幼稚園教諭免許

その他応募条件
【歓迎条件】
新卒・未経験歓迎
備考: 【選考フロー】
面接

その他備考・法定項目・補足情報
【賃金の締め日】10日
【賃金の支払日】翌月27日
【昇給の有無】あり
【固定残業の有無】なし
【固定残業の残業代】－
【固定残業の残業時間】－
【みなし労働の有無】なし
【みなし労働の種類】－
【みなし労働の時間数】－
【業務内容の変更の範囲】原則なし
【業務内容の変更の範囲の備考】変更なし
【退職に関する事項】有
【退職に関する事項の備考】退職金制度あり
求人ID: a095i00000HiqkbAAB_ca02_em01
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
0120-921-871
9：30～21：00

求める人材

◆当社コーディネーターからメッセージ◆

取材を通して感じた魅力は、「働きやすさ」と「人を大切にする姿勢」のバランスが取れている点です。残業は月平均5時間程度ですが、普段は定時で退勤する職員が多く、残業が発生するのは主に行事前の準備期間とのことです。ICT導入により書類業務の負担軽減も進められており、持ち帰り業務もほとんどありません。そのため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら保育に集中できる環境です。また、クラスは複数担任制のため、経験の浅い方やブランクのある方も周囲に相談しながら働けます。法人内研修や外部研修も充実しており、保育教諭として着実に成長していける点も魅力です。子育て中の職員も活躍しており、急なお休みの際は職員同士で協力する風土があります。長く安心して働ける認定こども園を探している方におすすめしたい求人です。

従業員の声

◆採用担当の方からメッセージ◆

くみの木こども園つくのは、開園からまだ比較的新しい認定こども園です。そのため、完成された環境に入るというよりも、職員みんなで園の未来をつくっていけることが魅力のひとつです。保育は複数担任制を採用しており、一人で悩みや責任を抱え込むことのないようチームで支え合っています。ICTの活用や持ち帰り業務の削減にも取り組み、長く安心して働ける職場づくりを大切にしています。新卒の方や未経験の方も歓迎していますので、経験に自信がない方も安心してご応募ください。子どもたちの成長を一緒に喜びながら、より良い園づくりに前向きに取り組んでくださる方とお会いできることを楽しみにしています。

法人情報

法人名: 社会福祉法人ラポール会
住所: 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1977

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