2026年10月22日更新

保育士｜院内保育でゆとりの少人数保育◎年間休日125日・賞与3.65ヶ月分

【大阪労働衛生センター第一病院保育所・正社員・保育士の求人情報】年間休日125日◎園児2～3名の少人数制院内保育所で一人ひとりに寄り添う保育ができます

公益財団法人大阪労働衛生センター第一病院大阪労働衛生センター第一病院保育所の正社員保育士院内保育の求人情報イメージ1

【職員構成・雰囲気】
・保育士2名＋保育補助1名体制
・30代～50代の職員が活躍中
・アットホームな雰囲気
・チームで助け合う風土
少人数だからこそ、職員同士で協力しながら保育に取り組むことができ、子ども一人ひとりと丁寧に関わることができます。

【働きやすさ】
・年間休日125日
・シフトによる4週8休
・持ち帰り仕事なし
・休みの相談がしやすい環境
・残業は月平均4時間程度
年間休日125日で、仕事とプライベートの両立を目指せます。行事などの予定に合わせて職員同士で調整しながら休暇を取得しています。

【園の方針・大切にしていること】
・院内保育所ならではの少人数保育
・0～2歳児が中心
・散歩や園庭遊びを実施
・子どもの成長を丁寧に見守る保育
笑顔を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。子ども一人ひとりに寄り添う、あたたかな保育を大切にしています。

【教育・キャリア支援】
・職員同士で相談しやすい体制
・見学を通じて職場を確認可能
・コミュニケーションを重視したサポート
・少人数保育で丁寧に業務を習得
入職後は周囲と連携しながら、無理なく仕事に慣れていただけます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。

【給与・待遇】
・月給182,600円～288,350円
・賞与年2回（前年度実績3.65ヶ月分）
・昇給年1回
・住宅手当あり
・退職金制度あり
賞与や各種手当が整った安定した待遇が魅力です。無料送迎バスや給食費補助など、長く働きやすい福利厚生も整っています。

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求人情報

勤務先: 公益財団法人大阪労働衛生センター第一病院大阪労働衛生センター第一病院保育所
職種: 保育士
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【仕事内容詳細】
院内保育所にて、病院で働く職員のお子さまの保育業務全般を担当していただきます。
対象は主に0～2歳児で、園児数は2～3名程度の少人数保育です。

一人ひとりの成長や個性に寄り添いながら、日々の生活支援や遊びの見守りを行います。
室内遊びだけでなく、散歩や園庭での活動、水遊びなども実施しています。
給食は病院の食堂で調理されたものを受け取り、配膳や食事介助を行います。

保育士2名と保育補助1名が在籍しており、協力しながら保育を進めています。
少人数だからこそ子どもたちとじっくり関わることができ、落ち着いた環境の中で保育に専念できます。
持ち帰り業務はなく、職員同士で協力しながら業務を行っています。

【1日のスケジュール】
8:30｜出勤・登園対応
出勤後は子どもたちの受け入れを行います。
一人ひとりの体調や様子を確認しながら、安全で安心できる環境を整えます。

9:30～11:00｜室内・戸外活動
室内遊びや園庭遊び、散歩などを行います。
少人数保育のため、子ども一人ひとりの発達や興味に合わせて丁寧に関わることができます。

11:15～14:30｜給食・午睡
病院の食堂で調理された給食を受け取り配膳します。
食事の援助や見守りを行った後は午睡時間となり、子どもたちが安心して休めるよう見守ります。

14:30～17:00｜おやつ・室内遊び・降園対応
おやつの提供や見守りを行いながら、室内遊びや降園準備を進めます。
保護者のお迎え対応を行い、子どもたちを笑顔で送り出します。
給与: 月給：182,600円～288,350円
給与詳細: 基本給173,200～275,450円／住宅手当9,400～12,900円／日直出勤手当（土日祝）／家族手当（該当者のみ）
業種・サービス形態: 院内保育
勤務地: 大阪府大阪市西淀川区御幣島6-2-2
最寄駅: JR東西線御幣島駅
交通アクセス: ＪＲ東西線　御幣島駅　から　徒歩10分
勤務時間: 08:30～17:00／08:00～16:30（シフト制・休憩45分）
休日詳細: 【年間休日】
125日

【休日休暇】
シフトによる4週8休
試用期間: 【試用期間の有無】
あり

【試用期間の長さ】
6ヶ月

【本採用後と条件が異なる点】
同条件
契約期間: 【契約期間の有無】
なし

【契約期間の長さ】
－

【契約更新の有無】
－

【契約更新の備考】
－
福利厚生: 退職金制度あり（勤続3年以上）／再雇用制度あり（上限65歳）／無料送迎バスあり（塚本駅より職員専用）／利用可能託児施設あり／給食費補助あり（350円）
加入保険: 【社会保険】
雇用保険加入／労災保険加入／健康保険加入／厚生年金加入

【社会保険の備考】
－
車通勤: 可
受動喫煙防止措置: 【受動喫煙対策の有無】
あり

【受動喫煙対策の内容】
屋内禁煙
転勤: 【就業場所の変更の範囲】
変更なし

【就業場所の変更の範囲の備考】
－
応募条件: 経験・資格
【必須条件】
保育士資格必須／保育所での勤務経験必須

その他応募条件
【歓迎条件】
保育所での勤務経験を活かしたい方／笑顔で気持ちよく人と接することができる方
備考: 【選考フロー】
書類選考／面接（1回）

その他備考・法定項目・補足情報
【賃金の締め日】20日
【賃金の支払日】25日
【昇給の有無】あり
【固定残業の有無】なし
【固定残業の残業代】－
【固定残業の残業時間】－
【みなし労働の有無】なし
【みなし労働の種類】－
【みなし労働の時間数】－
【業務内容の変更の範囲】変更なし
【業務内容の変更の範囲の備考】－
【退職に関する事項】－
【退職に関する事項の備考】－
求人ID: a09dc00001KJeAcAAL_ca01_em01
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
0120-921-871
9：30～21：00

求める人材

◆当社コーディネーターからメッセージ◆

大阪労働衛生センター第一病院保育所さんの魅力は、何と言っても園児2～3名程度の少人数保育です。一般的な保育園と比べて、一人ひとりの子どもにじっくり関わることができるため、「子どもと丁寧に向き合いたい」という保育士さんにおすすめの環境です。また、年間休日125日、持ち帰り業務なし、残業も月平均4時間程度と、プライベートを大切にしながら働きやすい条件が整っています。シフトについても職員同士で相談しながら調整されており、お互いを思いやる雰囲気が印象的でした。取材を行った際にも、採用担当者の方が「お人柄を大切にしたい」と何度もお話しされていたのが特に印象に残っています。経験だけで判断するのではなく、職場見学を通じて実際の環境を見てもらいたいという考えをお持ちです。落ち着いた環境で長く働きたい方には、ぜひ一度ご検討いただきたい求人です。

従業員の声

◆採用担当の方からメッセージ◆

当保育所は、病院で働く職員のお子さまをお預かりする少人数制の院内保育所です。園児数は2～3名程度のため、一人ひとりの成長にしっかり目を向けながら、ゆとりを持って保育に取り組める環境があります。私たちが何より大切にしているのは、子どもたちや職員同士が気持ちよく過ごせることです。そのため、特別なスキルよりも、笑顔で挨拶ができることや、周囲と協力しながら仕事に取り組めることを大切にしています。見学も歓迎していますので、「少人数保育に興味がある」「久しぶりに保育の仕事へ戻りたい」という方もぜひ一度お越しください。実際の雰囲気を見ていただきながら、不安なことや気になることは何でもご相談いただければと思います。子どもたちに寄り添う温かな保育を、一緒に行っていきましょう。