2026年10月22日更新

【年休124日】残業月10時間程度・持ち帰りなし！複数担任制で安心して働ける認可保育園

【サムエル保育園・正社員・保育士の求人情報】年間休日124日◎賞与3.5ヶ月実績◎複数担任制＆持ち帰りなしで安心して働ける認可保育園です

社会福祉法人黄河会サムエル保育園の正社員保育士認可保育園の求人情報イメージ1

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【職員構成・雰囲気】
・平均年齢は30代
・男性保育士も在籍
・複数担任制で協力しながら保育を実施
30代が中心となって活躍している保育園です。一人で抱え込まずに相談しやすい環境づくりを大切にしています。

【働きやすさ】
・複数担任制を採用
・パート職員によるサポートあり
・残業は月平均10時間程度
・持ち帰り仕事なし
年間休日124日でプライベートも大切にできます。保育関連書類はICT化されており、業務負担の軽減にも取り組んでいます。

【園の方針・大切にしていること】
・心身ともに健康な子どもを育む保育
・思いやりの心を育てる保育
・虫や花を大切にする気持ちを育成
子どもたちがのびのび成長できる保育を大切にしています。一人ひとりに寄り添いながら、豊かな人間性を育てることを目指しています。

【教育・キャリア支援】
・研修制度あり
・未経験者歓迎
・ブランクがある方も応募可能
・キャリアアップ制度あり
未経験やブランクがある方も安心してスタートできます。成長段階に合わせたサポート体制を整え、長期的なキャリア形成を応援しています。

【給与・待遇】
・賞与年2回（実績3.5ヶ月）
・昇給年1回
・住宅手当あり※条件あり
・宿舎借上制度あり
・退職金制度あり
安定した待遇と充実した福利厚生が魅力です。社会保険完備のほか、引越補助や健診補助など福利厚生も充実しています。

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求人情報

勤務先: 社会福祉法人黄河会サムエル保育園
職種: 保育士
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【仕事内容詳細】
認可保育園における保育業務全般を担当していただきます。
サムエル保育園では、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、心身ともに健康でのびのびとした子ども、虫や花を大切にする思いやりのある子どもの育成を目指しています。

担当クラスは入職後の経験や園の状況を踏まえて決定します。
どのクラスも正規職員による複数担任制を基本としており、パート職員も配置されているため、職員同士で協力しながら保育を進められる環境です。
担任業務や保護者対応、行事の準備・運営なども職員同士で分担して行うため、一人に業務が集中しにくい体制です。
書類業務については保育関連書類のICT化を進めており、業務負担の軽減にも取り組んでいます。

未経験者やブランクのある方へのサポート体制も整っており、安心して保育に取り組めます。

【1日のスケジュール】
7:30｜登園・合同保育
登園してくる子どもたちを迎え入れます。
一人ひとりの体調や様子を確認しながら安全に過ごせる環境を整えます。

9:00｜朝の会・主活動
朝の会を行い、その日の活動を開始します。
年齢や発達に応じた保育活動を実施し、子どもたちの成長をサポートします。

11:30｜給食・午睡準備
給食の援助や見守りを行い、昼食後は午睡に向けた準備や環境整備を行います。

13:00｜事務作業・打ち合わせ
午睡中の時間を活用し、保育記録の入力や連絡事項の共有、行事準備などを進めます。

15:00｜おやつ・自由遊び
おやつの援助や見守りを行い、子どもたちが安心して過ごせるよう関わります。

16:00～19:15｜順次降園
保護者対応を行いながら子どもたちを見送ります。
保育室の整理整頓や翌日の準備を行って退勤します。
給与: 月給：215,800円～235,000円
給与詳細: 四大卒：月給235000円／短大卒：月給215800円
業種・サービス形態: 認可保育園
勤務地: 東京都西東京市向台町2-7-21
最寄駅: 西武新宿線田無駅
勤務時間: 6:45～15:45／8:15～17:15／10:15～19:15（シフト制・休憩60分）
休日詳細: 【年間休日】
124日

【休日休暇】
日曜日、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
試用期間: 【試用期間の有無】
－

【試用期間の長さ】
－

【本採用後と条件が異なる点】
－
契約期間: 【契約期間の有無】
なし

【契約期間の長さ】
－

【契約更新の有無】
－

【契約更新の備考】
－
福利厚生: 退職金制度（東社協従事者共済会・福祉医療機構）／通勤手当／残業手当／特別手当／住宅手当（条件あり）／宿舎借上制度／引越補助／健診追加項目補助（簡易人間ドック）／個人ロッカーあり／再雇用制度／キャリアアップ制度／時短制度
加入保険: 【社会保険】
雇用保険：加入／労災保険：加入／健康保険：加入／厚生年金：加入

【社会保険の備考】
－
受動喫煙防止措置: 【受動喫煙対策の有無】
－

【受動喫煙対策の内容】
－
転勤: 【就業場所の変更の範囲】
－

【就業場所の変更の範囲の備考】
－
応募条件: 経験・資格
【必須条件】
保育士資格取得見込み

その他応募条件
【歓迎条件】
2027年3月卒業見込みの方
備考: 【選考フロー】
書類選考／面接

その他備考・法定項目・補足情報
【賃金の締め日】－
【賃金の支払日】－
【昇給の有無】あり
【固定残業の有無】なし
【固定残業の残業代】－
【固定残業の残業時間】－
【みなし労働の有無】なし
【みなし労働の種類】－
【みなし労働の時間数】－
【業務内容の変更の範囲】－
【業務内容の変更の範囲の備考】－
【退職に関する事項】退職金制度あり
【退職に関する事項の備考】東社協従事者共済会・福祉医療機構加入
求人ID: a092800000QxJLvAAN_ca01_em01
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
0120-921-871
9：30～21：00

求める人材

◆当社コーディネーターからメッセージ◆

サムエル保育園の魅力は、働きやすさと保育への向き合いやすさのバランスが取れていることです。複数担任制を基本としており、各クラスにはサポート職員も配置されているため、一人に負担が集中しにくい環境が整っています。また、保育関連書類のICT化や持ち帰り仕事なしなど、保育士が子どもと向き合う時間を大切にできる体制づくりにも取り組んでいます。年間休日124日、残業は月平均10時間程度と、プライベートとの両立を目指したい方にもおすすめです。未経験やブランクのある方への受け入れ体制もあるため、新しい環境へ挑戦したい方も安心してご応募いただける保育園です。

従業員の声

◆採用担当の方からメッセージ◆

サムエル保育園では、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、職員同士が協力して保育を行っています。複数担任制を採用しているため、困ったことや悩みがあればすぐに相談できる環境です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制を整えています。また、持ち帰り仕事はなく、年間休日124日とお休みもしっかり確保しています。子どもが好きな方、仲間と協力しながら保育を楽しみたい方、長く保育の仕事を続けていきたい方をお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えていきましょう。