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選べる働き方│紹介予定派遣で働く

時間をかけて相性をチェック。ミスマッチが避けられます

就業先で直接雇用される前に派遣スタッフとして一定期間勤務し、派遣期間終了時に派遣先と本人の合意のもと、職員への登用が行われる制度です。派遣期間は最大で6ヵ月です。
派遣終了後に必ず雇用されるものではありませんが、派遣期間中に仕事内容や 職場環境を見極め、職員として就職するかどうかを判断できるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

紹介予定派遣で働く場合

紹介予定派遣のメリット①

一定期間働いて、自分に合った職場かどうかを確かめたうえで雇用契約を結べるので、ミスマッチが起きにくい。

紹介予定派遣のメリット②

採用する側も、「お試し期間」として派遣期間を利用できるため、職業紹介と比べると門戸が広くなりやすい。

紹介予定派遣のメリット③

実際に働く姿を見てもらうことができるので、
面接が苦手な方でも仕事に取り組む姿勢や能力をアピールできる。

こんな方にオススメ
  • 自分に合った職場かどうかを見極めたい。
  • 派遣もいいけど、やっぱり正職員として働きたい。
  • 面接で自己アピールするのが苦手で…。

ご応募から就業までの流れ

  1. STEP1 応募

    まずは、お電話か専用応募フォームかお電話にてご応募ください。

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  2. STEP2 登録面談(キャリアカウンセリング)

    まずは、お電話か専用応募フォームかお電話にてご応募ください。

    重要!面談の際は、下記のものをご持参ください。

    • ・証明写真(タテ4cm×ヨコ3cm、履歴書用サイズ)
    • ・ご本人確認できる書類(運転免許証、パスポート、健康保険証など)
    • ・筆記用具
    • ・印鑑
    • ・最終学歴と職務経歴のメモ
    • ・資格証明書
      ※当日、履歴書は必要ありません。
  3. STEP3 情報提供・求人紹介

    お預かりしたご希望条件を元に、あなたにぴったりのお仕事をお探しします。

  4. STEP4 職場見学の実施

    お仕事が見つかったら、お電話かメールでご連絡させていただきますので、営業担当と一緒に施設見学に行きます。

  5. STEP4 お仕事スタート!

「後悔しない転職がしたい」という方はぜひスタッフ登録を!

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